• des jeunes titulaires d’un bac +2 repérés parmi les meilleurs
  
• des critères d’admissibilité basés sur des connaissances mais également sur la motivation et l’aptitude à évoluer vers une fonction d’ingénieur
  
• un contrat d’une durée de trois ans permettant une implication forte dans l’activité et la vie de l’entreprise
  
• la conduite d’un véritable projet industriel, niveau ingénieur, au sein de l’entreprise d’accueil. Durant ce projet, l’entreprise bénéficie du soutien des centres de ressources, laboratoires, compétences spécifiques de l’école d’ingénieur

Les + de la formation continue pour l’entreprise

• réponse aux projets d'intérêt commun de l'entreprise et du salarié
  
• renforcement de la motivation du salarié, bénéfique à l’entreprise
  
• la conduite d’un véritable projet industriel, niveau ingénieur, avec soutien des centres de ressources, laboratoires, compétences spécifiques de l’école d’ingénieur
  
• adapter les compétences de ses salariés pour faire face aux mutations industrielles, à l'évolution des systèmes de production et accéder à de nouveaux marchés
  
• un enseignement centré sur les moyens et fonctionnement de l'entreprise permettant au salarié d'assumer de larges responsabilités.
  
• réduction du cycle de formation aprés validation des acquis de l'expérience (VAE)

Optimiser l'investissement formation

• montage financier et aides (en savoir +)

Pour tout complément d’information sur ces filières qui privilégient une logique de projet industriel, ou mieux encore pour accueillir l’un de ces jeunes désireux de s’impliquer dans le développement de votre entreprise, contacter Christian LENTZ  ITII Aquitaine
au 05 56 57 44 44.

© ITII Aquitaine 2005